机械工程学院机械工程学院紧密对接国家创新驱动发展战略与区域经济社会发展需求，以新工科建设为引领，以迎接新一轮教育教学审核评估为契机，全面深化教育教学综合改革，深度融合智慧冷链、新能源技术、绿色包装、智能制造等战略新兴行业特色，打造高水平专业体系与实践创新平台，推动人才培养质量持续提升。

一、铸魂强基,优化人才培养体系

1.强化思想引领

始终坚持党对教育事业的全面领导，将党建引领贯穿人才培养全过程。健全“三全育人”工作格局，构建“党委-支部-党员”三级联动机制。深入推进课程思政建设，将价值塑造融入知识传授与能力培养，刘圣春教授案例获评天津市级课程思政优秀教学案例（本科）。深化“大思政”格局，与福建雪人股份有限公司、中国能源建设集团天津电力建设有限公司开展党建结对共建，推动“组织链”“人才链”“创新链”和“产业链”深度融合。携手天津音乐广播爱乐之城合唱团、天津音乐学院联合举办“红色音乐党课”“环保科技市集”大中小思政一体化特色实践活动，津云、天津音乐广播等多家媒体报道，取得良好社会效应。

学院党委与天津音乐学院人文学院党总支开展党建结对共建暨主题音乐党课

2.坚持以本为本

持续推动新工科建设，全面修订人才培养方案，将工程教育认证理念贯穿于人才培养方案的制定过程中，加强课程体系与毕业要求的对应关系，增设新兴领域的课程，以满足产业升级和技术创新对人才的需求。做强2个校级产教融合品牌专业，培育市级产教融合品牌专业1个，建设“智能机器人”“碳中和技术”微专业2个。建筑环境与能源应用工程专业顺利通过工程教育专业认证。推动课程与教学改革，积极打造产教融合专业和项目式课程，重点培育高质量教学成果。以迎接本科教育教学审核评估为契机，加强教学过程管理，完善教学质量监控体系，大力促进教风学风建设。

建设“智能机器人”相关本科生微专业

举办第三届“卓越工匠人才”企业需求对接启动仪式

3.深化校企协同

建强天津市级现代冷链产业学院，发挥“冷链能源技术”创新人才培养联盟辐射效应，打造国内冷链产业全域人才培育基地、先进技术创新中心、科技智库和成果转化中心。做优“卓越班”与“工匠班”两大特色班型，与百余家企业共建实习实践基地。设立“冰轮卓越人才奖学金”、海信日立“冷链能源技术”奖教金、“美的奖学金”、冷冻冷藏技术创新创意实践奖学金等10余项企业奖学金。围绕冷链装备、智能制造、新能源等重点方向，与烟台冰轮、美的、海尔等龙头企业共同开展专业发展方向以及专业课程体系重构研讨。共建课程资源、开发实践教材，不断提升专业内涵与行业适配度。

举办冷链现代产业学院启动仪式

与百余家企业共建实习实践基地

校企协同共建专业教材

4.推动教学改革

倡导以学生为中心的教学模式。广泛应用案例教学、项目式学习、翻转课堂等教学方法，激发学生学习主动性和创造力。加大一流课程建设力度，已建成多门国家级、市级一流本科课程和课程思政示范课程。推进信息技术与教育教学深度融合，建设在线开放课程和虚拟仿真实验教学项目，丰富教学资源，拓展教学时空。健全教学质量保障与持续改进机制，强化教学过程管理，完善学生评教、同行评议、督导听课等多维度评价反馈体系。深度践行“实践育人”理念，构建并完善了特色鲜明的“4321”实践教学体系，为学生工程能力与创新精神的培养提供了坚实保障。

学院实验中心“4321”实践教学体系

《计算机辅助创新设计》课程获批首批天津市新工科项目式课程

二、固本拓新,深化学科内涵建设

培育学科特色

学院致力打造“1+2+X”学科建设特色模式，以动力工程及工程热物理学科为“一体”引领，“以点带面”形成学科间协同效应；以能源动力和机械学科为“两翼”支撑，聚焦智能制造、新能源科学与工程等新兴领域，进一步推动“一体”的发展和创新；以交叉学科为多元“X”拓展，探索设立能源环境、能源管理等交叉学科，关注绿色能源、人工智能等前沿领域的发展，加强校企合作，推动科研成果转化，提升学科创新能力。

深化平台建设

建好农业农村部农产品低碳冷链重点实验室（部省共建）、冷冻冷藏技术教育部工程研究中心、工程热物理基础及工程国际联合研究中心、节能与新能源领域中波“一带一路”联合研究中心、包装与机械工程天津市实验教学示范中心等近20个省部级平台。充分发挥天津市冷链能源系统高校服务产业特色学科群牵头建设学科、天津市专业学位研究生实践示范基地、天津市产教融合研究生工作站作用，通过“冷链能源技术学术沙龙”、研究生学术论坛等多种形式，邀请行业专家举办学术会议活动全面提升研究生培养质量。

深化实验室研究中心建设

冷链能源技术学术沙龙

举办第四届研究生学术论坛

三、智铸鼎新,勇攀科学研究高峰

1.优化科研管理

成立19个科研团队，建立教师科研白皮书，精心打造“专精特新”科研团队。邀请专家进行自然科学基金等项目的申报培训，积极为教师提供纵向项目申报信息，学院62人申报2025年国自科项目，与上一年度同比增长21.57%，7个项目成功获批资助。

2.完善奖励机制

加大科研经费在绩效考核中所占比重，多措并举鼓励教师主动走出学校，积极寻找科研合作机会，参与外单位的科研奖励申报。

3.深化成果转化

加强与天津市高新技术企业的互访互动，积极融入天开园布局。以科研团队为单位推动科技成果转化，鼓励教师参与企业及行业标准制定，加大企业科技特派员项目推进力度。积极参与“千企千团融合创新计划”活动，扩大对外成果推荐，促进科研成果转化。

多项科研成果在世界智能产业博览会、中国国际工业博览会亮相

《新型膜法水处理关键技术及应用》获国家科技进步奖一等奖

四、创新实践,助力学生成长成才

突出五育并举

打造“大国工匠进课堂”品牌活动，举办“机械新领航”青年大讲堂，邀请知名校友、行业精英、老字号传承人开展实践育人讲座。邀请天津市法律援助中心主任讲授“开学法治第一课”、北辰公安分局打击犯罪侦查支队队长讲授“开学反诈第一课”。举行“冰山松洋”杯阅·动清晨活动，累计超过12000人次参加，学院学生学风、精神面貌、身体素质均得到显著提升。举行学院开学典礼，做好校友秩年返校活动服务保障。

开展丰富的校园文化活动

社会实践团奔赴青海黄南州开展爱心支教,深入基层社区开展实践活动

涵养创新能力

精心培育打造学科竞赛项目，举办天津市大学生节能减排社会实践与科技竞赛、天津市高校制冷空调创新设计大赛、天津市大学生机械创新设计大赛、高校包装之星大赛等专业竞赛。以赛促学、以赛促练，积极组织学生参加全国普通高校学科竞赛排行榜赛事，近三年荣获省部级以上奖项273项，其中国家级奖项136项。

在全国各大专业赛事屡创佳绩

学生毕业论文首次入选全国能源动力类专业百篇优秀本科毕业论文

深化“就业思政”

压实“一把手”责任、树立“一盘棋”思想、实现“一站式”服务，构建四级就业帮扶机制。开展促就业攻坚“春风行动”，举办2025届毕业生春季校园双选会，吸引到来自天津、北京、山东、上海、江苏等10余个地区行业的80余家优质用人单位，提供招聘岗位1000余个，现场1000余名学生参与，投递简历近3000份。做好分类指导、重点推荐，常态化开展访企拓岗，增加校外实习就业实践基地，积极拓展学生就业机会。2025年学院2名大三本科生前往英国赫瑞-瓦特大学进行交换学习,1名研究生毕业前往法国萨克雷大学攻读博士学位。

为毕业生求职提供专家级指导开展促就业攻坚“春风行动”

五、强师赋能,打造一流师资队伍

1.强化师德师风

以教育家精神为引领，举办青年教师学术沙龙，深化落实新时代高校教师职业行为十项准则，严格落实师德承诺书和师德档案制度，举办师德专题宣讲会、青年教师座谈会，常态化教育与案例警示相结合，造就新时代高素质教师队伍。教育引导全院教职工认真严守《新时代高校教师职业行为十项准则》，召开警示教育座谈会，组织观看警示教育片，常态化做好提醒教育，教育引导教职员工知敬畏、存戒惧、守底线。

多名教师获得荣誉称号

2.坚持引育并举

抓好精准引才，加强学科领军人才引进，启动青年英才储备工程，扩大天商兼职教授“朋友圈”。抓实系统育才，优化教师能力培养矩阵，面向青年教师、中坚力量和领军人才，细化阶梯式培养计划，拓展不同层次教师队伍教学方法、科研创新能力，优化教师职业发展规划。抓牢科学用才，创新评价激励机制，完善多维度人才评价体系。抓紧环境留才，加强学术共同体建设，落实领导干部与各类型人才谈心谈话、结对交友机制，实施爱校爱院文化浸润工程，营造爱才惜才良好氛围。从而，构建“引、育、用、留”四位一体的全链条人才生态。

举办青年教师学术沙龙

学院教师参与的科研成果被市发改委采纳

新征程上，机械工程学院将团结全体师生，以知重负重的勇气、踔厉奋发的姿态、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，聚焦主责主业、围绕国家需求、优化学科布局、推进专业转型，全面提高人才培养质量。以新一轮教育教学审核评估为契机，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”的方针，奋力书写学院高质量发展新篇章，努力为高质量推进特色鲜明高水平商业大学建设贡献学院的智慧和力量，为国家和区域经济社会发展输送更多卓越工程技术人才。